老外求职回复走红

国内互联网金融巨头借钱招聘国际顶尖科技人才在苹果科技大会上，两位外国友人在面试表演中充满喜悦。一是给面试官一个空红包；一个是举着“懦夫”这个词，表示他是“与我心心相印”的人，并倾听自己内心的呼唤。外国人开这些玩笑是因为他们不了解中国文化，但我们经常看到许多大学生在面试中的表现充满漏洞，比如一边喝酒一边和面试官聊天；刚面试完，感觉面试官好帅，希望合影。面试官还没说完就打断了他。拜托，这是工作场所，不是游乐园。求职面试时，不仅要有礼貌，还要了解公司背景，表达清楚，扬长避短。

1、了解面试礼仪

面试礼仪是根本，容易做到，但也容易丢分。面试前做好准备，着装得体，头发整洁，指甲干净；互动时，不时看着面试官的眼睛，不要打断面试官的讲话，不要有太多的肢体动作，尤其是跷二郎腿和抖腿。面试结束时，注意对面试官说谢谢。

2.了解公司背景

在面试过程中，经常会出现“你对我们公司了解多少”、“你为什么想加入我们公司”等问题。如果你了解公司背景，这些问题很容易回答。如何了解公司背景？一般是通过公司官网、网络媒体简介、公司CEO作品、实体店等途径了解。之前采访优衣库的时候，我看了刘的《九败一胜》和《一日成功学》，在网上浏览了很多关于优衣库产品和营销的文章和视频，甚至在广州体育西优衣库旗舰店买了一条牛仔裤。当我完成这些作业并与面试官聊天时，我会产生一种我是自己人的感觉。

3.清晰的表达

许多朋友在面试时没有结构，因此很长时间无法进入主题，最后被面试官阻止。在回答面试官的问题时，可以借用《金塔原则》中结构表达的要点:结论先行，上统一，下组概括。一边清晰地倾听，一边清晰地表达。

4、扬长避短

面试必须展示他们的优势，而不是他们的劣势。如果面试官问你有什么缺点，你一定不要说你最大的优点是你没有缺点，而是告诉他那些微不足道的缺点。面试时重点突出自己的优势。例如，如果外国人申请本文中的工作，中文显然是一个短板，但他们不得不表现出来。这是给自己挖坑。那年我也做了同样的事情。当我去P&G面试时，我的英语不好。面试后，我不得不用英语说再见，我犯了一个错误。多尴尬啊！

再过三个月，就是应届毕业生的求职季了。正在找工作的朋友要注意学不会流行的外国人。他们必须注意求职礼仪，了解公司背景，表达清楚，扬长避短。同时请记住:不要假装明白，真诚是通往真诚的唯一途径，而假装总是会被戳破。