腾讯员工退休待遇方案(腾讯规定员工的退休年龄吗是真的吗)

11月9日，腾讯再次升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关爱计划。根据新计划，腾讯员工的“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个节点，即从原来的“1年、10年和20年”升级为“1年、5年、10年、15年、20年和法定退休”六个重要节点，每个节点的员工都可以享受不同的实物礼物或特殊权利。

新增的“5年”节点对应的权益是一份长期健康险，即使员工离开腾讯也可以持有。根据腾讯目前的就业年龄结构，这一福利可以覆盖广泛的员工。另一个值得注意的“15年”节点对应的权益是“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”。前者是公司赠送的终身健康保险，后者包括长期服务纪念礼品、长期服务感谢金和长期服务荣誉金。

值得注意的是，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照腾讯此前推出的“退休福利”。这意味着，满足15年雇佣期且尚未达到法定退休年龄的腾讯员工将可以自由选择是否“提前退休”，开始新的人生历程。没有提前解锁该权利的员工可以在腾讯继续他们的职业生活之旅，并获得更好的保护。

11月5日，腾讯正式推出员工退休待遇计划，计划显示，员工在腾讯合法退休时，可享受定制纪念品、长期服务感谢金和退休荣誉金三大福利。其中，长期服务感谢金是6个月的固定工资；退休荣誉支付有两种方案:“服务年限支付”和“50%未释放股票期权”，员工可以自由选择其中一种。目前互联网企业员工平均年龄普遍在30岁左右，企业退休待遇普遍处于空白状态。

新京报贝壳财经记者白编辑宋玉婷校对陈玉妍