大街招聘网怎么样(前程无忧招聘网怎么样)

大街招聘网怎么样

1.如今，求职主要通过各大招聘网站进行。今天我就来盘点几个主流招聘网站的优缺点，为大家找工作、投简历提供一些参考。

2.1.智联招聘（http://www.zhaopin.com/）

3.智联招聘为大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括在线招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训和人才评估等。，并在国内首创高端人力资源杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

4.优势:智联是做猎头起家的，后来专门做网络招聘，所以高端人才招聘比较适合。

5.缺点:智联招聘不提供类似中华英才网的“快速申请”功能。每次申请职位时，你都必须选择一份简历并选择是否附上求职信，这有时似乎很麻烦。智联招聘在高级职位数量上具有明显的优势，但它也有一个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其他城市，这表明智联招聘仍然集中在一线城市，而有些忽略了二三线城市。但它最明显的问题是，许多工作交付后没有消息，但挂在那里多年会让人有所期待，但它是沉默的。

6.2.拉勾网（http://www.lagou.com）

7.拉勾。com（http://www.lagou.com）是一个专注于互联网职业机会的招聘网站。依托3W互联网网络资源，服务于圈内新成立的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人找工作难、招人更难的问题。致力于帮助互联网人做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择都变得更加明智。

8.优点:页面简洁明了；拉勾。http://www.lagou.com是唯一一个具有实时反馈功能的求职招聘网站。以拉勾微信服务号为平台，可以实时跟踪投递简历的状态。职位订阅，用户可以在拉勾上订阅感兴趣的职位信息。招聘信息真实有效，其呈现的所有职位均由企业直接发布，完全排除非企业方及猎头，发布的职位都是最新的，保证了职位的新鲜度；而且每个岗位都明确显示了薪资标准。

9.缺点:现在只有网页，没有手机app。如果你不需要电脑上网，你就不能操作它。

10.3.无忧未来（http://www.51job.com/）

11.“前程无忧”是国内首家整合各媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它结合了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括猎头、培训评估和人事外包。现在在全国25个城市都有服务机构。

12.优点:无忧未来在各方面都很均衡，尤其是它比其他两个更关注三线城市。在搜索结果页面中，无忧页面信息和功能操作与ChinaHR.com相似，也支持批量操作功能。总的来说，无忧未来在搜索功能上也很方便和强大，可以帮助我们找到所需的招聘信息。

13.缺点:虽然快速方便，但得到的结果一般且不准确。在界面上，它仍然停留在Web1.0，多年来一直没有改变。

14.4.主要街道网络（http://www.dajie.com/）

15.大姐。com是中国职业社交网站的创始人，致力于连接中国24，000，000名职业人士，加速他们的职业和网络发展，在中国创建“职业网络生态系统”，提高每个个人和组织的成功效率。通过数据的双向精准匹配，Dajie.com帮助白领建立、维护和拓展职业人脉，通过职业人脉的互动，提升职场价值，让他们找到更好的工作，在现有岗位上更好地工作。

16.优势:Dajie.com收到面试通知最快，HR已经看过简历，任何对简历感兴趣的人都可以收到通知；提交简历后，推荐的职位也是合理的。

17.缺点:缺点是投递简历的步骤太复杂。

18.5.狩猎网络

19.猎聘网，隶属于万世道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。其总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立了分支机构。近年来，随着公司的快速发展，公司在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大型核心城市设立了分支机构，员工人数超过1000人。

20.优势:商业模式，招聘网的本质是传统招聘网站的升级版。但由于其中高端人才数据库略高于传统招聘网站，招聘网站更像是一个服务于中高端求职者的传统招聘网站。

21.缺点:缺乏用户粘性。为了快速找到候选人，猎头会发布重复的职位信息甚至虚假的职位信息。